優秀員工的離職是會對公司造成一定的損失的,重新招聘一名合格的員工所需要的人力成本、時間成本都是相當高的。因此資深的HR會留意優秀員工離職前的征兆。員工離職前會在招聘網站上更新自己的個人簡歷,但如果員工自己選擇不讓某公司查看自己的簡歷,那麼HR就不能得知員工簡歷更新瞭。員工如果開始請假頻繁,有可能是為瞭去參加新工作的面試,如果當天該員工隻請瞭半天假且穿著正裝,即有可能是離職前的征兆。如果該員工不願意參加公司的長期項目、內部培訓,也有可能是因為即將離職。
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